패스파인더(서울소재 헤드헌팅사)에서 경력직 인재를 찾고 있습니다.
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1. 회사: 국내 TOP 카드사
2. 직급: 과장-차장급
3. 직무명: (1) 카드사 금융상품 신용리스크관리전략
(2) 개인신용평가모형(Credit Scoring System) 개발, 모니터링, 운영
4. 업무 내용
(1) 카드사 금융상품 신용리스크관리전략 포지션
- 카드금융상품/사업의 수익성&리스크 분석 (EL, MEL분석)
- 수익성&리스크 평가 방안 설정과 모니터링 방안 수립
- 시장 상황 변화 변수 맞춰 신용관리 정책 평가
- 고객 신용도 및 상환 능력 평가 방법 설계
(2) 고객평가모형개발 포지션
- 이하 모형개발 경험자 (카드사,캐피탈사,은행 등)
CSS(Credit Scoring System)
Collection 모형
Fraud 판별
가맹점평가
5. 자격 요건
- 8년-16년 경력 소유자 (석사학위의 경우 2년 경력으로 감안됨.)
- 금융사업 수익성/리스크 분석 경험
- 금융사업 신용관리 정책 운영과 평가 실무 경험
- EDW, SAS
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지원 희망하시는 분은 djkim@pfcorea.com으로 국문이력서 송부 부탁 드리겠습니다.
오픈된 포지션에 적합한 분인 경우 더욱 자세한 정보를 공유할 수 있도록 하겠습니다.
훌륭하신 인재들의 많은 관심과 지원 부탁 드리겠습니다.
